Omgaan met veranderingen in organisaties
Hoe ga je om met veranderingen in de organisatie waar je werkt. Veranderingen zoals een snelle groei, fusie, overname, reorganisatie of een andere ontwikkeling. Soms lijkt de verandering voor anderen klein maar heeft het op jouw een grote impact. Of juist andersom. Jij denkt het komt wel goed, maar je collega's zijn in de stress. Wil je meer weten over verandering en hoe je daar zelf meer ontspannen door heen kan gaan. Of hoe je om kan gaan met collega's die met de hakken in het zand gaan of in paniek zijn? Dan is deze workshop iets voor jou.
Wat staat er op het programma
Verandering
- fases in verandering
- mentale en fysieke aspecten bij verandering
- waarom verandering zo moeilijk kan zijn
Gedrag
- Welk gedrag is een alarmsignaal
- Wat helpt je door verandering heen
- De rol van onduidelijkheid
- De rol van je geschiedenis en hoe deze te benutten
Communicatie
- Zin & onzin van communicatie bij verandering
- Ruis op de lijn
- Wat werkt wel?
Voor wie
De workshop is interessant voor alle medewerkers en leidinggevende van een organisatie in ontwikkeling of veranderproces. Of wanneer jezelf door een veranderproces gaat.
Praktisch
- Datum: volgt
- Locatie: BIND-t
- Investering: 550,- ex btw per deelnemers
- Bij de workshop inbegrepen zijn ondersteunende materialen en toegang tot BIND-t ONLINE, onze digitale leeromgeving voor meer kennis en inspiratie
- Maximaal aantal deelnemers 8, open inschrijving
- De workshop wordt gegeven door trainers van BIND-t
- Omgaan met verandering in één dag.
Inschrijven
Heb je interesse in deze workshop? Vul hieronder je gegevens in, dan nemen wij contact op zodra er meer bekend is over een datum. Je kunt de workshop ook met je eigen team volgen. Neem hiervoor contact met ons op, dan bespreken we de mogelijkheden.
Workshop Omgaan met veranderingen in organisaties
Workshop Omgaan met veranderingen in organisaties
Het is mogelijk de workshop direct te betalen. Per ommegaande ontvang je een factuur. Uiterste betaaldatum volgt.