organisaties, teams en mensen in ontwikkeling.

Werkgedoe: daar kun je flink last van hebben. Denk aan niet met elkaar communiceren, negativiteit, geen samenwerking, gebrek aan motivatie, overbelasting, roddelen, eilandjes. Wat doe je ertegen? Goede afspraken met elkaar maken lijkt vaak niet genoeg te werken. Op basis van onze ervaring, kennis en onderzoek delen we graag wat de helpende schakels zijn hierin.

````````````````````````

-t kan anders.

voor jezelf 

Je kunt als mens van alles willen, maar niet alles lukt. Omstandigheden kunnen roet in het eten gooien. En je hebt niet overal invloed op. Al doe je nog zo je best en ben je heel vakkundig, je neemt jezelf mee in de uitvoering van je plannen en dat bepaalt ook het succes. Zelfkennis en inzicht in je omgeving is dan belangrijk. Als je weet wat jouw manier van doen is, je historie, drijfveren, waarden, kwaliteiten... en de context waarin je leeft, kun je je vakmanschap optimaal inzetten en passende keuzes maken. Wij helpen daar graag bij.

voor een team

'Teamwerk' is in veel gevallen belangrijk voor goede resultaten. En tegelijk is dit ook de plek waar vaak gedoe ontstaat. Samenwerken gaat niet altijd vanzelf. Ook al is iedereen van goede wil. Wij nemen jullie team graag mee in dát wat nodig is om tot een goede teamprestatie te komen. Dat is veel makkelijker dan het lijkt. We versterken het effect met werkvormen uit LEGO® Serious Play, Systemic work, Deep Democracy, DISC of Spiral drives. 

voor de organisatie 

Een organisatie heeft veel om mee te 'dealen'. De omgeving, de doelgroep, een product of dienst, de interne organisatie. Een hele reeks schakels om tot resultaat te komen. De strategie van de organisatie laat de weg naar het resultaat zien. Echter de aanwezige cultuur in de organisatie bepaalt of iedereen deze weg ook inslaat. Wij denk graag mee over hoe dit goed te begeleiden. Ons organisatie programma neemt hier het voortouw in. Naast coaching en training bieden we onderzoek naar organisatiecultuur, communicatie/gedrag stijlen, drijfveren. En faciliteren we hei/ strategiesessies.