©Identiteitsonderzoek

Een goed door ontwikkelt meetinstrument kan heel waardevol zijn om in te zetten een organisatie. Echter in bepaalde gevallen is het juist fijn om niet met een gestandaardiseerd systeem te werken. Daarvoor bieden wij het ©Identiteitsonderzoek aan. Een onderzoek dat op maat werkt, los van moment opnames en/of sturing door de respondent. 

onderzoekselementen

Op de vraag 'wie ben je' is niet altijd eenvoudig antwoord te geven. Iedere dag van je leven ontwikkel je je verder, een omschrijving van wie je bent is daarom nooit helemaal compleet. Dit onderzoek doet een poging je ‘identiteit’ te omschrijven hoe het is, op dit moment, zonder je in een hokje te willen stoppen. Het onderzoek nodigt uit naar jezelf te kijken aan de hand van aangeleerde en aangeboren zaken. In twee persoonlijke gesprekken verkennen we iemands:

• achtergrond en socialisatie
• expertise en ervaring
• persoonlijkheid
• kwaliteiten en waarden
• drijfveren
• mindset en basisovertuigingen
• communicatiestijl indien van toepassing
• leiderschapsstijl indien van toepassing
• samenwerk-stijl indien van toepassing
• energiebeheer voor optimaal functioneren
• ontwikkel punten en uitdagingen

profiel

De uitkomsten van het onderzoek worden samengevat in een profiel met waardevolle informatie voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een goede basis voor een ontwikkeltraject, onboarding, (team) coaching of training.