bij uw organisatie.
In onze opdrachten streven we naar een situatie waar mensen vanuit positiviteit samenwerken. Leiderschap niet alleen taakgericht maar ook mens- en organisatiegericht is. En collegiale normen en waarden zichtbaar zijn in de communicatie.
de eerste stap
Met plezier zetten wij ook met u eerste stap daarin. Samen kijken we naar de situatie, hoe het zo gekomen is en of we tot actie kunnen overgaan. Een traject bestaat uit één of meerdere onderdelen:
advies
Bij BIND-t kunt u terecht voor advies bij vraagstukken over interne communicatie, strategie, learning & development, onboarding, organisatiecultuur, verandertrajecten.
organisatiebegeleiding
Begeleiding van trajecten inzake organisatiecultuur, veranderingen, fusies, strategievorming, leiderschapsontwikkeling, interne communicatie, professionaliseren, HRM zaken en ontwikkelingsgericht werken.
onderzoek
Onderzoek naar de cultuur van organisaties, de identiteit, drijfveren of communicatiestijl van teams of medewerkers. We werken met testinstrumenten zoals Spiral Drives™️. Of bieden een ©Identiteitsonderzoek op maat.
team coaching
Coaching van teams, MT's, werkgroepen, stuurgroepen. Gebruik makend van systemisch werken, groepsdynamica, ervaringsleren en LEGO® Serious Play®. Naar gelang wat bij het team past.
individuele coaching
Coaching voor het management of teamleden, ter ondersteuning van teamontwikkeling of training. Of als sparringspartner voor HR inzake onboarding of learning & development.
training
Training op gebied van interne communicatie, communicatiestijlen, persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, team- en organisatieontwikkeling en mentorschap.