Individueel drijfveren onderzoek

Een drijfveren onderzoek gaat niet over wie je bent, het gaat over wat je belangrijk vindt. Je drijfveren zijn de motivatie voor je manier van doen, denken en voelen. Een laat onderzoek laat zien wat je voorkeur, waar je weerstand bij ervaart en waar je energie van krijgt. Het geeft ook zicht op hoe je met veranderingen die gaande zijn omgaat. En geeft handvatten om beter met die omstandigheden om te gaan.

Naast voorkeurgedrag laat het onderzoek ook zien hoe je je gedraagt onder druk of stress. Zit daar een groot verschil in dan kun je ervan uit gaan dat je niet je beste zelf inzet, maar een stressvariant, met vaak primaire reacties.

Tot slot zie je hoe je je werkcontext beleeft en wat je daarin wellicht mist. Wat overigens heel interessant is voor werkgevers. Om te peilen ‘hoever zijn we in de beleving van de medewerker met bijvoorbeeld mensgericht werken.’

Op de website van Spiral Drives, kun je alles lezen over deze methodiek.